Neem vrijblijvend contact met ons op

BUREAU ABC
Huizermaatweg 13
1273 NA Huizen

Telefoon: +31(0)35 5260120
Fax: +31 (0)35 5267149
Email: info@bureau-abc.nl

Klik hier voor een routebeschrijving

Nieuws en tips

Aktueel

Gewijzigde factuureisen 2013

Met ingang van 1 januari 2013 wijzigen de factureringsregels. Deze wijzigingen zijn bedoeld ter vereenvoudiging en modernisering en om de regels verder in overeenstemming te brengen met de Europese regelgeving.

De wijzigingen houden verband met de verleggingregeling, de reisbureauregeling en het aangeven van de specificatie bij de bijzondere btw-regeling (margeregeling).
Let op. Op het eerste gezicht lijken de wijzigingen niet bijzonder, echter indien u niet aan de factuureisen voldoet kan de Belastingdienst u een boete opleggen van maximaal € 4.920,00.
Wij adviseren u dan ook uw facturen tijdig aan te passen aan de nieuwe factuureisen. Mocht u hierbij ondersteuning wensen, kunnen wij u uiteraard altijd van dienst zijn.

Klik hier voor een volledig overzicht van de factuureisen per 1 januari 2013.

Nieuwsbrieven

Nieuwsbrief 2011-05

NOAB – Aan de orde: Eindejaarstips 2011

Arbeidsrecht Actueel

De onderstaande artikelen zijn geplaatst onder verantwoordelijkheid van Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.

• Geen grondslag voor eenzijdige demotie van werknemer

  Een werkgever mocht niet overgaan tot terugzetting in functie van een onvoldoende functionerende werknemer omdat daarvoor geen wettelijke of contractuele grondslag bestond. De werknemer was sinds ...lees verder.

• Teruglegging van eerste dag van arbeidsongeschiktheid door UWV

  Het UWV had besloten dat een werknemer die zich enkele maanden na het einde van het dienstverband met een werkgever ziek had gemeld, ziek was geworden binnen vier weken na het dienstverband met de ...lees verder.

• Geen ontslag op staande voet ondanks ongewenste intimiteiten

  Ondanks dat bewezen werd geacht dat een werknemer zich schuldig had gemaakt aan ongewenste intimiteiten, waaronder het betasten van borsten en billen van collega’s, mocht de werkgever hem niet op ...lees verder.

• Bonus als onderdeel van uitbetaling van niet genoten vakantiedagen

  De uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen die moest plaatsvinden bij het einde van de arbeidsovereenkomst van een werknemer die tijdens zijn dienstverband jaarlijks een bonus had ontvangen, moet ...lees verder.

• Transitievergoeding bij ontslag wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen

  Een werkgever mocht een arbeidsongeschikte werknemer ontslaan wegens het feit dat die werknemer zijn re-integratieverplichtingen niet nakwam, maar moest bij dat ontslag wel een transitievergoeding ...lees verder.