Neem vrijblijvend contact met ons op

BUREAU ABC
Huizermaatweg 13
1273 NA Huizen

Telefoon: +31(0)35 5260120
Fax: +31 (0)35 5267149
Email: info@bureau-abc.nl

Klik hier voor een routebeschrijving

Nieuws en tips

Aktueel

Gewijzigde factuureisen 2013

Met ingang van 1 januari 2013 wijzigen de factureringsregels. Deze wijzigingen zijn bedoeld ter vereenvoudiging en modernisering en om de regels verder in overeenstemming te brengen met de Europese regelgeving.

De wijzigingen houden verband met de verleggingregeling, de reisbureauregeling en het aangeven van de specificatie bij de bijzondere btw-regeling (margeregeling).
Let op. Op het eerste gezicht lijken de wijzigingen niet bijzonder, echter indien u niet aan de factuureisen voldoet kan de Belastingdienst u een boete opleggen van maximaal € 4.920,00.
Wij adviseren u dan ook uw facturen tijdig aan te passen aan de nieuwe factuureisen. Mocht u hierbij ondersteuning wensen, kunnen wij u uiteraard altijd van dienst zijn.

Klik hier voor een volledig overzicht van de factuureisen per 1 januari 2013.

Nieuwsbrieven

Nieuwsbrief 2011-05

NOAB – Aan de orde: Eindejaarstips 2011

Arbeidsrecht Actueel

De onderstaande artikelen zijn geplaatst onder verantwoordelijkheid van Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.

• Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet voldoen aan diploma-eisen

  Een werknemer die er niet in geslaagd was om binnen een wettelijk voorgeschreven termijn een aantal diploma’s te halen die nodig waren om zijn functie te kunnen blijven uitoefenen, kon niet door de ...lees verder.

• Ontbinding arbeidsovereenkomst bij aan werkgever verwijtbare verstoring arbeidsverhouding

  Het gerechtshof ontbond in hoger beroep alsnog de arbeidsovereenkomst met de werkneemster omdat de arbeidsverhouding was verstoord, waarbij het hof in het midden liet of die verstoring aan de ...lees verder.

• Herplaatsingsverplichting werkgever ook bij concernmaatschappij?

  Een werkgever behoefde aan een werknemer die was ontslagen wegens bedrijfseconomische redenen geen herplaatsingsmogelijkheden aan te bieden bij andere vennootschappen, omdat die andere ...lees verder.

• Geen grondslag voor eenzijdige demotie van werknemer

  Een werkgever mocht niet overgaan tot terugzetting in functie van een onvoldoende functionerende werknemer omdat daarvoor geen wettelijke of contractuele grondslag bestond. De werknemer was sinds ...lees verder.

• Teruglegging van eerste dag van arbeidsongeschiktheid door UWV

  Het UWV had besloten dat een werknemer die zich enkele maanden na het einde van het dienstverband met een werkgever ziek had gemeld, ziek was geworden binnen vier weken na het dienstverband met de ...lees verder.